HR Officer - Urgent

Bloom Web Cemerlang · 📍 Lamongan · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Bloom Web Cemerlang, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang mengalami pertumbuhan yang pesat dan membutuhkan profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang menyenangkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan mengupdate sistem informasi kepegawaian.,Menyusun dan mengelola dokumen kepegawaian seperti surat-surat resmi, kontrak kerja, dan lainnya.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.,Membantu dalam mengelola benefit dan insentif karyawan.,Melakukan koordinasi dengan berbagai departemen terkait kepegawaian.,Membantu dalam mengelola proses pensiun dan keluarnya karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Administrasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan kepegawaian dan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan dalam menggunakan software kepegawaian seperti SAP, Oracle, atau lainnya.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam mengelola data karyawan dan sistem informasi kepegawaian.Kemampuan dalam menyusun dan mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan dalam mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengelola hubungan kerja dan kepatuhan.Kemampuan dalam mengelola benefit dan insentif karyawan.Kemampuan dalam koordinasi dengan berbagai departemen.Kemampuan dalam mengelola proses pensiun dan keluarnya karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait