Recruitment Specialist
Jaya Fajar Mart · 📍 Purworejo, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000 per month
Jaya Fajar Mart, sebuah perusahaan retail terkemuka di Purworejo, mencari Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kunci dalam membantu perusahaan kami mencapai pertumbuhan dan kesuksesan. Jika Anda memiliki keahlian dalam rekrutmen dan ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan rekrutmen dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membuat dan memantau jadwal rekrutmen dan seleksi.,Mengembangkan dan mengelola basis data kandidat.,Menghubungi dan mempromosikan lowongan kerja kepada kandidat eksternal.,Mengelola proses wawancara dan seleksi kandidat.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan kepada manajemen.,Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, rekrutmen agen, dan sumber daya manusia lainnya.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk berbagai posisi.,Pengalaman dalam melakukan wawancara dan seleksi kandidat.,Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, rekrutmen agen, dan sumber daya manusia lainnya.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk membuat dan memantau jadwal rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola basis data kandidat.Kemampuan untuk menghubungi dan mempromosikan lowongan kerja kepada kandidat eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses wawancara dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan kepada manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidatrekrutmen agendan sumber daya manusia lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang