Talent Acquisition - Urgent

TRACE Ekspansindo sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Tasikmalaya, Jawa Barat. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi teknologi informasi dan kami sedang dalam tahap ekspansi yang cepat. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.

Peran ini adalah kesempatan yang menarik bagi seseorang yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membangun tim yang solid. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berbakat dan ingin bergabung dengan perusahaan yang sedang berkembang, kami sangat mengundang Anda untuk mengajukan lamaran.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membangun dan menjaga hubungan dengan sumber daya internal dan eksternal untuk merekrut talenta terbaik.
• Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan budaya perusahaan.
• Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyelenggaraan acara rekrutmen dan penilaian kinerja calon karyawan.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pemberdayaan karyawan.
• Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
• Menjaga hubungan dengan talenta yang telah direkrut untuk memastikan kepuasan dan retensi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi rekrutmen modern.
• Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan secara objektif.
• Pengetahuan tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam rekrutmen.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait